Wil jij naast je huidige functie het Scrum proces binnen Experius vormgeven en bewaken?
Part-time | Utrecht
Werken als Scrum Master bij Experius
Binnen Experius hebben we (opnieuw) gekozen voor Agile/Scrum werken. Hiervoor worden minimaal 3 interne Scrum Masters aangesteld die naast de huidige functie zorgen dat we Scrum op de juiste manier (blijven) gebruiken. Als eerste stap komt er een externe Scrum Master om je op te leiden en officieel te certificeren. Jij bent natuurlijk al een master in je huidige functie, maar vanaf vandaag ben je ook Scrum Master.
In overleg met de andere Scrum Masters verdeel je de Scrum projecten. Als Scrum Master vervul je deze rol nooit in een project van je eigen team. De verantwoordelijkheid voor het eindproduct ligt altijd bij het team, maar jouw doel is om het proces volgens de Scrum methodiek te laten verlopen. Zo ga je bijvoorbeeld Scrum events in goede banen leiden(retrospectives, standup, sprint review), zorgen voor efficiënte meetings en je bent coach/trainer voor nieuwe collega’s en klanten. Tijdens een maandelijkse intervisie onder leiding van een externe Scrum Master zetten jullie elke keer weer een stap om Experius verder te laten groeien in de Scrum methodiek.
Kortom, met alles wat je doet stimuleer je de organisatie om de Agile mindset te krijgen en de Scrum methodiek zo optimaal mogelijk toe te passen.
Wij vragen:
Je werkt bij Experius en bent 4 uur per week beschikbaar
Je hebt kennis van Scrum of wil hier meer over leren
Je hebt ideeën over hoe Scrum processen binnen Experius te verbeteren
Je kan makkelijk schakelen tussen je huidige functie en de rol van Scrum Master
Wij bieden:
Een leuke bijrol naast je huidige functie
Een training tot Scrum master + certificering
Scrum Master gear, zodat iedereen ziet wat je rol is
Kans om je Scrum visie los te laten op al je collega's
Maandelijks intervisie met andere Scrum Masters
Waarom Experius?
Wij bieden jou een uitdagende werkplek en een Great Place to Work in één van de snelst groeiende technologie bedrijven van Nederland. Een Great Place To Work betekent het stimuleren van werkgeluk onder alle medewerkers. Dit komt o.a. naar voren in het feit dat er geen hiërarchie is en er geen managers zijn, maar zelfsturende teams waarin iedereen gelijk is. Dat betekent dat je met je team veel invloed hebt op hoe je projecten tot uitvoering brengt.
Behalve dat techniek centraal staat bij Experius, ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en is er veel ruimte voor initiatief. Wekelijks vindt er een borrel plaats waarbij wij onze collega’s die iets nieuws hebben ontwikkeld in het zonnetje zetten. Daarnaast hebben we maandelijks een bedrijfsuitje waarbij we met het hele team iets speciaals doen en gaan we elk jaar een weekendje weg! Meer weten? Zie de sfeerimpressie pagina.
